利来电话AG发财网

  • <tr id='fiQRw7'><strong id='fiQRw7'></strong><small id='fiQRw7'></small><button id='fiQRw7'></button><li id='fiQRw7'><noscript id='fiQRw7'><big id='fiQRw7'></big><dt id='fiQRw7'></dt></noscript></li></tr><ol id='fiQRw7'><option id='fiQRw7'><table id='fiQRw7'><blockquote id='fiQRw7'><tbody id='fiQRw7'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='fiQRw7'></u><kbd id='fiQRw7'><kbd id='fiQRw7'></kbd></kbd>

    <code id='fiQRw7'><strong id='fiQRw7'></strong></code>

    <fieldset id='fiQRw7'></fieldset>
          <span id='fiQRw7'></span>

              <ins id='fiQRw7'></ins>
              <acronym id='fiQRw7'><em id='fiQRw7'></em><td id='fiQRw7'><div id='fiQRw7'></div></td></acronym><address id='fiQRw7'><big id='fiQRw7'><big id='fiQRw7'></big><legend id='fiQRw7'></legend></big></address>

              <i id='fiQRw7'><div id='fiQRw7'><ins id='fiQRw7'></ins></div></i>
              <i id='fiQRw7'></i>
            1. <dl id='fiQRw7'></dl>
              1. <blockquote id='fiQRw7'><q id='fiQRw7'><noscript id='fiQRw7'></noscript><dt id='fiQRw7'></dt></q></blockquote><noframes id='fiQRw7'><i id='fiQRw7'></i>
                Menu
                赞!“项目设计深度解析”首度曝光,手把手教您线上培养新员工!
                时间:2020年06月02日
                浏览:69
                分享至:

                AG亚游手机客户端新员工线上培训项目的设计,主要基于培训管理者最担心的问题和关注点,利用公司平台资〕{}「源优势,进行“线上学习生态”的建设。



                对比传统线下培训模式,最担心和关注的是什么?

                1. 线上教学能》〔〕{否达到预期效果?
                2. 如何合理安排培训内容?
                3. 如何严格管控』〖〗学员?
                4. 如何科学考核和评估学员?

                为解决机构担心的问题,我们如何做?

                教、”四位一体的在线学习服务体系


                ①教:线上教学能否达到预期效果?

                师资力量:依托起=<__-航母公司资源的优秀师资队伍提供培训保障,并提升与规范行内培+=<__训师,在项目前期进行“直播讲师”专项培训辅导;

                课程资源:上千{}「」门银行业优质课程,全套新员工在线课程,包含真人视频、动画课程、PPT图文等多种课程类型,满足新员工各岗位上岗知识储备要求;

                平台性能:全国银行业使用人数最多的培训平台,具备学习地图、积分管理、考试管理、活动管理、直播等学习管理功能,可_-\ˇ~(提供模拟银行(包含银行基础岗位动画模拟操作练习)、新员工测评工具等附加服务;

                文化建设:通过严格的纪律管理要求、灵活的激励方式和丰富的团队活动,规范新员工的纪律意识、团队意识,增》〔强对企业文化的认同感和融入感。

                 ②学:如何合理安排培训内容?

                时长:10天新员工在线学习微项{}「」目(可根据用户需求调整时长);
                课程:涵盖新员工岗前培训的通用必修课、岗位必修课和选修课;
                形式:定制__-\ˇ~学习地图[]《,提供在线课程+直播教学(内部/外部师资)+电子资料等多种学习方式。


                 ③管:如何严〕格管控学员?

                 学习纪律:严格的考勤及日学习量要求、每日晨夕会制度、日报以及每三天》〔〕{}一次的阶段测试,按照纪律管理要求进行〕{}「奖惩,从而规范学员的学习行为

                 学习兴趣:游戏化、积分化的管理模式,把日常[学习、活动表现等行为进行拆解奖励,具体到每一门课程的学习与互动、每一-\ˇ次签到打卡、每一场活动的参与和表现。


                ④考:如何科学考核和评估学员?

                 
                学员考核:采用综合评分方式,以积分量形 式直观呈现,评估内容包含学员平【】_ˉ时表现+活动表现+考核成绩三个方〃`面;

                学员评估:学习成果的评估方面,通过随堂即时测验、每日复盘、阶段测试、集中考核等4种方式,确保对学员学习过程的动态规范与科学管理;表现行为的评估方面,通过〈〉主题活动记录学员特长与行为模式、并通过16PF测评工具出具科学评估报~(告。



                  联系方式 


                详情请咨询AG亚游手机客户端各区域销售经理

                或联系产品负责人:徐灵珊 15921991181



                在线客服
                电话咨询
                021-65116166
                关注我们
                人在AG亚游手机客户端
                TOP